KOMANDAS IEDVESMAS TRENIŅŠ UZŅĒMUMIEM – VISI KOPĀ UZ JAUNĀM VIRSOTNĒM
Komandas veiksmīga darbība atkarīga no virknes faktoriem, tostarp komandas vadītāja un katra tās dalībnieka kompetencēm. Komandas uzdevums ir kopīgiem spēkiem sasniegt vienotu izvirzīto mērķi. Tikai strādājot kā vienota komanda, mēs varam parūpēties par uzņēmuma sekmīgu darbību. Svarīga ir izpratne par katra komandas dalībnieka, tostarp arī savu, lomu un nozīmīgumu, kā arī spēja saskatīt kolēģa talantus un novērtēt tos.
Apmācības “KOMANDAS IEDVESMAS TRENIŅŠ UZŅĒMUMIEM – VISI KOPĀ UZ JAUNĀM VIRSOTNĒM” aicina rast svarīgākās atbildes par darbu komandā un to, kā celt komandas rezultātu.
Apmācību ietvaros ikvienam būs iespēja uzzināt par to, kas raksturo efektīvu komandu, kā izmantot visus tās resursus un talantus kvalitatīvai vienota mērķa izpildei un kā uzklausīt un respektēt citu viedokli, kā arī – ar ko sākt krituma brīžos.
Apmācību norises laiks: pēc pieprasījuma
Apmācību iespējas:
E-APMĀCĪBAS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā – pēc dalībnieka vēlmēm pieejams gan pilnais režīms ar iespēju divpusējai komunikācijai ar pasniedzēju un citiem apmācību dalībniekiem, gan arī tikai skatītāja režīms.
Cena: ar “Biznesa uzrāviens” līdzfinansējumu (vēl pieejams!) – tikai EUR 99 + PVN.
Apmācību organizators: biznesa izglītības centrs "Biznesa Akadēmija". Cenā iekļauti apmācību materiāli.
Par dalību apmācībās tiek izsniegta "Biznesa Akadēmija" apliecība PDF formātā.
“Biznesa Akadēmija” ir profesionāls biznesa izglītības centrs, kas darbojas jau no 2009. gada un kura rīkotajos semināros sniegtās zināšanas palīdz uzņēmuma tālākattīstībai un izaugsmei. Šobrīd izglītības centrā tiek piedāvātas vairāk nekā 20 pieprasītākās izglītības programmas, ietverot tādas jomas kā mārketings, reklāma, pārdošana, psiholoģija, komunikācija un citas.
Rīgas Koučinga skolā apguvusi profesionāla kouča prasmes. Šobrīd viņa atbalsta pārdošanas menedžeru komandas un veicina personisku izaugsmi privātpersonām.
Izglītības pamata bāzi Ilze Ušacka-Priekule ieguvusi RTU mehānikas fakultātē, kas veicināja un nostiprināja viņas analītisko domāšanas veidu. Tālāk sekoja darbs pārdošanā, kas viņai sagādāja patiesu prieku. Savu pārdevējas karjeru viņa uzsāka rotaļlietu veikalā „XS rotaļlietas” un noslēdza to ar pārdošanas daļas vadītājas amatu poligrāfijas nozarē „Hromets poligrāfija”.
Miers, nosvērtība un īstais jautājums īstajā brīdī ir raksturojums, ko Ilze dzird par sevi visbiežāk. Viņa audzina 4 bērnus un turpina augt pati. Pārdošanā Ilzes princips vienmēr ir bijis „cilvēks pārdod cilvēkam”. Un tas paredz ņemt vērā arī klienta vēlmes, iespējas un vajadzības. Tas noder tad, ja uzņēmumam ir vērtīgi veidot ilgtermiņa attiecības ar klientiem.
SATURA IZKLĀSTS:
Tev ir lieliski speciālisti komandā, bet:
Viņi ir palikuši vienaldzīgāki.
Komandas rezultāts krīt.
Un vienmēr ir pamatots attaisnojums.
Tad ir laiks iedot jaunu iedvesmas porciju, kas dos:
1.Jaunu enerģiju, jo spēles veidā viegli savienosim kopējos mērķus ar personīgajiem.
2.Lielu motivāciju pārdot, jo atklāsim katra personīgo vērtību šajā darbā.
3.Rezultātu pacēlumu, jo izveidosim konkrētu rīcības plānu tuvākajam laikam ar pārdošanas spēku.