Personības individualitāte un darbs vienotā komandā – kā panākt labāko sadarbības rezultātu.
Komandas, lai arī tās mēdz būt visai atšķirīgas – veiksmīga darbība atkarīga no virknes faktoriem, tostarp komandas vadītāja un katra tās dalībnieka kompetencēm, taču jāatceras, ka katra personība ir individuāla un katrs cilvēks ir atšķirīgs no citiem. Tiek uzskatīts, ka komandā ir ļoti svarīgi apvienot profesionālus cilvēkus ar dažādām zināšanām, spējām un pat personības iezīmēm, taču kā panākt, ka sadarbības izdodas un savstarpējā komunikācija ir veiksmīga? Par to plašāk uzzināsiet aktuālā seminārā ''Personības individualitāte un darbs vienotā komandā – kā panākt labāko sadarbības rezultātu''.
Semināra ietvaros radīsiet atbildes uz tādiem jautājumiem kā – kādēļ būtiski apzināt un izpētīt komandas dinamiku un izcelt individuālās stiprās puses? Kādas ir indivīda un personības iespējas un riski komandā? Uzzināsiet vairāk par Disc modeli komunikācijai un sadarbībai komandā. Tāpat gūsiet vērtīgus padomus par labākas sadarbības risinājumiem.
Seminārs sniegs vērtīgas atziņas un zināšanas personāla vadītājiem par to, kā panākt labāko sadarbības rezultātu. Dalībniekiem tiks sniegtas praktiskas zināšanas, rīki un paņēmieni, ko tiem iespējams izmantot savā pašreizējā amatā.
Semināra norises laiks: 30. janvārī, plkst. 10:00 - 12:30
E-SEMINĀRS TIEŠSAISTĒ, videokonferences formātā.DALĪBAS MAKSA – tikai EUR 79 + PVN / *Personāla vadītāju kluba biedriem – bez maksas.
Ja aizņemtības dēļ nevarat rezervēt semināra tiešsaistes laiku, būs iespēja to noskatīties arī ierakstā.
Apmācību vadītāja – Mg.psyhol. un Mg.publ.relat. Anita Rošāne – personāla vadītāju kluba (PVK) vadītāja, eksperte, kura katru tikšanos ar auditoriju padara par neaizmirstamu emociju un zināšanu apmaiņu. Pēc katrām apmācībām klausītāji iegūst kādu sev vērtīgu atziņu, jūtas iedvesmoti, bagātināti un pacilāti – gatavi jauniem izaicinājumiem! Pasniedzēja ir organizāciju psiholoģe, kura papildina savu kvalifikāciju profesiju jeb amatu psiholoģijā, kā arī ieguvusi otro izglītību sabiedriskajās attiecībās. Vada nevalstisko organizāciju. Pēdējo desmit gadu laikā sekmīgi novadījusi aptuveni 1500 pasākumu.
• Kādēļ būtiski apzināt un izpētīt komandas dinamiku un izcelt individuālās
stiprās puses?
• Indivīda jēdziena skaidrojums un vietas redzējums grupā. Talantu kopa.
• Indivīds un personība – iespējas un riski komandā.
• Kas ir Disc modelis. Ko tas atklāj, kā to izmantot un pielietot.
• Disc modelis komunikācijai un sadarbībai komandā.
• Labākas sadarbības risinājumi – katra indivīda labākais sniegums